Wenn du einen Direktkontakt nach einer der vorgeschlagenen Methoden praktizierst und die Menschen auf der Straße oder im öffentlichen Leben auf deine Geschäftsgelegenheit ansprichst, kann es natürlich auch einmal vorkommen, dass einer deiner Gesprächspartner aus irgendeinem Grund kein Interesse an deiner Geschäftsgelegenheit hat - obwohl ihr euch eigentlich auf Anhieb sympathisch warst.
Häng in einer solchen Situation einfach mal folgende Frage an:
"Mensch, schade, so jemand wie Sie hätte bestimmt perfekt in mein Team gepasst. Ihr Chef kann sich glücklich schätzen, einen so loyalen Mitarbeiter zu haben. An der Stelle aber noch eine andere Frage: Kennen Sie noch jemanden von Ihrem Format, der vielleicht gerade auf der Suche oder unzufrieden mit seinem Job ist und der ein offenes Ohr hat für eine geschäftliche Verbesserung?"
Wenn die Chemie zwischen dir und deinem Gesprächspartner prinzipiell stimmt, stehen die Chancen garnicht so schlecht, dass er jetzt einen Namen nennt.
Denk einmal nach, wie viele - oder eher wie wenige - Menschen wirklich vollkommen zufrieden mit ihrem Job sind.
Wenn deinem Gegenüber also jemand einfällt, lass dir dessen Namen und Telefonnummer geben.
Die wohl bester Variante ist aber, wenn du gemeinsam mit deinem Gesprächspartner gleich dort anrufst, dann nutzt man den Effekt, dass man sich auf eine unmittelbare Empfehlung berufen kann.
"Hallo, hier spricht ... [dein Name]. Mein Name ist Ihnen wahrscheinlich noch unbekannt, aber ich stehe gerade hier mit ... [dein Gesprächspartner] zusammen ..."
Diese Sammlung von Tipps sind nur für unseren internen Gebrauch. Bitte gebt niemandem außerhalb dieser Gruppe Zugang.
© deinWachstumspool
